男21%・女57%が非正規の時代ー安定した職場で働きたい!

2016-10-23

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┃男性21%・女性57%が非正規雇用の時代!

厚生労働省は2016年7月12日、
平成27年版(2015年版)の「国民生活基礎調査の概況」を発表しました。

その中の「役員以外の雇用者における、正規・非正規社員比率」を見ると、
男性の21%、女性の57パーセントが非正規雇用とのこと。

自営業の方が入らなかったり、学生のアルバイトや兼業主婦が入ったりと、
データをそのまま受け取るのは早急にすぎるようにも思えますが、
昔よりははるかに非正規として働く方が増えたというのは確かでしょう。

 

┃望んで非正規として働く人はそう多くはない

自由なライフスタイルがよかったり扶養の範囲で働きたかったり、
あえて非正規で働いている方もいらっしゃると思います。

しかしながら、現実を考えると、多くの場合は
正社員になれないから仕方なく非正規で働いているのではないでしょうか。

実際、日本の職場環境での福利厚生、給与、雇用の安定などを考えると、
ほとんどの場合、正規職員で働いたほうがメリットが大きいと思われます。

しかも、日本の悪しき慣習として
新卒一括採用」「非正規職員としての職歴は履歴書の『職歴』には入らない
履歴書の空白期間は致命的」などというよくわからない就活ルールが
あるため、一度非正規職員として働いてしまうとそこから抜け出すには
よっぽどの資格がない限りは厳しいというのが現状だと考えられます。

 

┃パラリーガルという仕事

実は、一度非正規となってしまっても、
あるいは履歴書に空白期間があったとしても、
それが致命傷に至らない職種というものがあります。

例えば看護師や介護士。
これらの職業は、その人手不足から、一度現場を退いたり、
アルバイトとしてしか勤務していなかったとしても、
すぐに正規職員としての再就職先が決まります。

しかし、看護師や介護士になるには学校に通わなくてはならず、
学費も数百万円単位で支払うことになり、
また、その後国家試験もあったりと、絵に描いた餅ですよね。

ところが、このように時間と多額のお金とかなりの労力を費やさなくとも
看護師、介護士のように再就職しやすく、
また、頑張り次第で正社員になれる可能性も高いお仕事があります。

実は、それが「パラリーガル」のお仕事なんです。

 

┃パラリーガルが再チャレンジに適する理由

パラリーガルは、非正規からスタートすることも多い職種です
その意味では、いきなり企業の正社員として応募するよりは
ハードルは低いものになると思われます。
看護師のような特別な資格も必要ではありません

―非正規じゃ結局意味ないじゃん!!

いいえ、そんなことはありません。

というのも、パラリーガルが非正規として雇用されるのは、
一般企業のそれとは少し事情が異なるからです。

法律事務所は、その業務の性質上機密情報を扱うことも多いため、
どこの誰だかわからないような人を
いきなり正社員とすることに抵抗を感じる弁護士もいます。

そのような事務所では、職員を雇う際、

本当は正社員として働いてもらいたいのだけれども、
念のため非正規として少し働いてもらうことにしよう。
ゆくゆくは正社員にして、長く続けてもらいたい。

と考えて、まずは非正規職員として採用することが多いです。

これは、一般の非正規とは異なり、正社員が前提の非正規です。
(ただし、事務所によってはずっと非正規のままということもあるので、
面接時にしっかりと確認しておきましょう。)

もし仮に、その事務所で正社員になれなかったとしても、
パラリーガルは一生もののスキルを身につけられる仕事なので、
仮にその事務所で正社員登用が無かったとしても、
転職先の事務所でその経験・スキルが評価され、
正社員登用してもらえる可能性も十分にあります。

というのも、法律事務所の仕事は、
全国どこであっても、その基本業務の内容は共通なため、
前の事務所で身につけたスキルがそのまま次にも活かせるからです。

また、需要の拡大も見込まれる分野なので、
一度ドロップアウトしても、転職しやすいといえます。

この「転職に強い」という点が、
今、パラリーガルという仕事が注目をされる一番の理由なのかもしれません。

 

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