基本的なビジネスマナー【職場への妊娠報告について】
前回、基本的なビジネスマナー【職場への結婚報告はどうすればいいの？】
というコラムで予告したとおり、
今回は、妊娠した場合の職場への報告について一緒に見て参りましょう。
｜弁護士の先生や先輩には必ず報告を
結婚報告と同様、妊娠についても、
日頃からお世話になっている弁護士の先生や
直属の上司・先輩に対しては、
必ず正式に報告をしましょう。
また、報告の順番ですが、結婚のときと同様、
まず弁護士の先生や直属の上司・先輩に報告した上で、
その際に同僚への報告のタイミングを相談して
指示されたタイミングで同僚にも報告する
というのが社会人としての基本です。
先に同僚に話してしまい、
弁護士の先生や先輩が同僚間のうわさで妊娠を知る
ということが無いよう気を付けるようにしましょう。
｜妊娠報告はメールでも大丈夫？
結婚報告と同様、正式に報告するべきといっても、
弁護士の先生は大変忙しく、
時間がとれないという場合も少なくありません。
そのような場合は、
メールで報告しても差し支えありません。
｜どのタイミングで報告すればいいの？
妊娠が発覚したときは、
出来る限り早めに報告しましょう。
中には、妊娠初期は流産の可能性も高いことを考慮して、
なるべく安定期に入ってから報告しよう
という妊婦さんも少なくありません。
しかしながら、妊娠初期は、妊婦さんにとって
精神的にも肉体的にも重大な影響のある時期で、
心身ともにもっとも重要な時期です。
そのような時期こそ職場に配慮を求めて
しかるべき時期ともいえますし、
妊娠期間を通じて妊婦さんは法律に守られていて、
就かせることのできる仕事にも制限があるため、
弁護士や上司としても、なるべく早く妊娠を知る必要があります。
従って、「安定期に入ってから」といわずに、
妊娠報告は出来る限り速やかにするようにしましょう。
｜何を報告すればいいの？
妊娠報告の内容としては、以下のことは最低限伝えましょう。
- 出産予定日
- 現在の体調、妊娠の経過
- 他の人への報告をどうするか
同僚等への報告はどのように行うのが良いかを
しっかり確認しておきましょう。
- 今後の仕事について
弁護士の先生や上司・先輩の一番の関心事は、
妊娠・出産を契機にどのような働き方をするかということです。
産休・育休を取得するのか、
取得するとしてどれくらいの期間取得するのか、
妊娠期間中どのように働くつもりなのか、
出産後の希望はどのようなものか
等をしっかりと話し合っておきましょう。
｜「デキ婚」でも気にしない
昨今は、できちゃった婚／授かり婚も増えていますよね。
「デキ婚は恥ずかしいから職場に何て言えば良いか・・。」
と相談に来られる方も少なからずいらっしゃいます。
しかし、弁護士の先生や上司・先輩からしてみたら、
できちゃった婚であるかどうかはたいした問題ではありません。
できるだけ速やかに報告をすることのほうがよっぽど重要です。
従って、いかなる場合であろうとも、
妊娠の報告はなるべく速やかに行うよう努めましょう。
せっかくの「おめでた」ですから、
ビジネスマナーを守って、しっかりと報告・相談をして、
気持ちよく出産予定日を迎えましょうね！
===================================================
｜無料説明会のご案内【PR】
法律事務所への就職・転職や、
パラリーガルに関する様々なことについて、
無料説明会を実施致しております（要予約）。
説明会では、以下のようなことを
詳しくお話しさせていただいております。
- パラリーガルの具体的な仕事内容
- パラリーガルの適性診断
- 失敗しない法律事務所の選び方
- 法律事務所へ効率的に就職するためのノウハウ
- パラリーガル認定資格講座の詳細
- その他ご希望に応じて聞きたいこと
ＡＧ法律アカデミー
最新記事 by ＡＧ法律アカデミー (全て見る)
- 20代女性が事務職への転職を成功させるコツと5年後に活躍できる事務職選びのススメ - 2024年4月14日
- 法律事務所の面接でよく聞かれる質問内容５つと内定を獲得できる４つの面接対策 - 2024年4月13日
- パラリーガルへの転職を成功させるポイントとおすすめの転職サイトも解説 - 2024年4月13日
