「プレミアムフライデー」を覚えていましたか？

 

前の金曜日はプレミアムフライデーでしたね。

 

皆さまは覚えていましたでしょうか？

 

私はすっかり忘れていました。

 

特に３月末の金曜日は年度末の繁忙期と重なるため、
プレミアムフライデーを楽しんでいる場合じゃない！
という方がほとんどだったのではないでしょうか？

 

ただでさえ働かせすぎな日本社会においては、
今後もプレミアムフライデーは浸透しないことでしょう。

 

前に「法律事務所にプレミアムフライデーはあるの？」
という記事でも同じようなことを書きましたが、
いつ廃れてもおかしくない制度に一喜一憂するよりも、
普段から好待遇のホワイトな職場を選んだ方がずっと合理的です。

 

法律事務所の場合は基本的に、
普段から定時にはしっかり帰ることができて、
日曜祝日にはしっかり休むことができます。

 

もちろん、有給休暇もしっかりと取得できます。

 

産休・育休などの福利厚生も整っているところがほとんどです。

 

※参考：出産・育児・介護【パラリーガル（法律事務）はワークライフバランスのとれる仕事】

 

パワハラやセクハラも圧倒的に少ないです。

 

※参考：法律事務所にはセクハラが少ない！

 

月末金曜日の一日だけ早く帰ることができる職場よりも、
普段からしっかり時間内に帰ることができて、
休みもしっかりととることができる法律事務所を
就職・転職の選択肢に入れてみませんか？

 

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